🔸導入
「派遣って“契約期間がある”って聞いたけど…」
初めて派遣で働く人が、最初に気になるポイントのひとつ。
「いつまで働けるの？」
「契約が切れたらどうなるの？」
「更新されることもあるの？」
──今回はそんな“契約期間”の基本について、やさしく丁寧にお伝えします🍀
🔸契約期間ってなに？
・派遣社員は、正社員やパートとは違って“契約型の働き方”
・基本は「◯ヶ月間」という期間を決めて、その間だけ働くスタイル
・契約満了で終了することもあれば、更新して続けることもある
👉 つまり「終わりがある前提」で働くという点が特徴！
🔸最初はだいたい1〜3ヶ月が多い
・初回は「お試し期間」のような意味合いもあり、短めに設定されることが多い
・そのあと更新されるかどうかは、職場の状況や本人の評価によって変わる
💡でも安心して！
更新された＝認められてるっていうサインだったりもするよ◎
🔸最長は「原則3年」って知ってた？
・同じ派遣先で働けるのは、原則3年まで
・これは労働者派遣法で定められたルール
📝 ただし、3年過ぎても働きたい＆働いてほしい場合は、 「直接雇用」の話が出てくることもある！
🔸直接雇用って何？
・いわゆる「派遣じゃなくなる」ってこと
・その会社に直接雇われる“契約社員”や“正社員”になる場合も
・ただし、必ずそうなるわけではなく、職場によって対応はバラバラ
🔸更新される場合と、されない場合の違いは？
更新されるケース
✅ 業務がまだ続いている
✅ 本人の評価が良い
✅ 本人も「続けたい」と希望している
更新されないケース
🚫 業務の都合（プロジェクト終了など）
🚫 職場との相性がイマイチだった場合
🚫 派遣元が別の職場を勧めてくることも
🔸契約満了になったらどうなるの？
・基本的には、次の派遣先を探す流れに
・すぐに別の職場が見つかることもあるし、少し間が空く場合もある
💬 登録している派遣会社がどれだけサポートしてくれるかも重要！
🔸まとめ：契約期間は「不安」じゃなくて「柔軟さ」かも
・確かに“終わり”があるのは不安に感じるけど、
・そのぶん「合わなかったら離れられる」っていう安心感もある
あなたに合った働き方を見つけていくために、
この“契約期間というしくみ”を味方につけよう。
コメント