はじめに：「聞くのが怖い」って、実はすごく多い不安
配属されたばかりの頃。
「わからないことが多くて当然」なはずなのに…
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なぜか“質問するのが怖くなる”瞬間ってあるよね。
「こんなこと聞いていいのかな？」
「さっきも聞いたばかりなのに…」
「同じ人に何度も聞いたら迷惑かも…」
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📌でもそれって、優しさや遠慮の裏返し。
人のことを気にかけられる、やさしいあなただからこそ感じる不安なんだよね🌱
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今回のコラムでは、
「聞いてもいいのか分からない…」とためらっているあなたへ、
少し気持ちが軽くなる考え方をお届けします🌿
“質問していい時間”は、最初しかない
最初に大事なことをひとつだけ。
📌「質問できる時間」って、実は**“配属初期”にしかないんだよ。**
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働き始めて日が経つほど、まわりからは
「もう説明したよね？」
「そろそろ覚えた頃かな？」って思われていく。
だからこそ──
「まだ何も分からないんです」って言えるうちに、
できるだけ聞いておくのが、一番ラクなスタートになるんだ。
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自分が質問することにためらいがあっても、
周りの人は「今のうちに聞いてくれて助かる」と思っていることも多いよ🌸
“教える側”も、聞かれることで安心してる
案外忘れがちだけど、
教える側の立場になってみると、こう思ってる人も多いんだよ。
「分からないまま自己判断される方が怖い…」
「聞いてくれればちゃんとフォローできるのに…」
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📌つまり、質問って、**“迷惑なこと”じゃなくて“信頼を築く行為”**なんだよ🌱
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わからないまま仕事を進めると、
後からトラブルになってしまったり、余計な修正が必要になることも。
だったら最初から──
「今のうちにしっかり聞いてくれて助かるな」
って思ってもらえる方が、お互いにとっていい関係が築けるよね。
質問が怖いのは、“責められたくない”から
「またこの人に聞くのか…って思われたらどうしよう」
「教えてもらったのに、覚えきれてなくて恥ずかしい…」
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そんな不安の正体は、たぶん、
“失敗した自分を責められたくない”という気持ちなんだよね。
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でも、それってとっても自然な反応。
誰だって、自分のことを悪く見られたくないし、
できる人に見せたい気持ちもある。
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📌でもね、「完璧な新人」なんていないんだよ。
「質問できる勇気」こそが、一歩踏み出してる証なんだよ🌟
しめくくり：「質問できるあなたは、ちゃんと動き出せてる」
質問するのって、ちょっと怖いよね。
でもね、その質問をひとつでも投げかけた時点で、
あなたはちゃんと“スタート”を切ってるんだよ。
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質問することでしか得られない理解がある。
質問することでしか生まれないつながりがある。
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📌そして、質問することは、「ちゃんとやりたい」という誠実さの証なんだ。
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だから、遠慮しすぎなくていいよ。
気にしすぎなくて大丈夫。
“今だからこそ聞けること”、たくさん聞いておこう。
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聞けるあなたは、すでに動き出してる。
その姿勢が、必ず次につながっていくからね🌸
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