「面談で失敗したかもしれない…」「なんだか印象が悪くなったかも…」
そんな声を、実はよく耳にします。
派遣会社の面談は、いわゆる“選考”ではないけれど、
今後のやりとりや紹介内容に影響する大切な場面でもあります。
ちょっとした言葉や態度、準備不足が原因で、
「あのとき、もっとちゃんと話せばよかった…」と後悔してしまうことも。
今回は、派遣の面談を受ける前に知っておきたい注意点や心がまえを、
実体験やよくある失敗パターンをもとに、わかりやすくまとめました！
面談でありがちな“失敗パターン”とは？
「面談、ちょっと失敗しちゃったかも…」
そう感じたことがある方、実はけっこう多いんです。
たとえば――
- 緊張しすぎて何を話せばいいかわからなくなった
- 担当者の質問にうまく答えられず、沈黙が続いた
- 希望条件をうまく伝えられず、「結局何がしたいの？」という反応をされた
あとから振り返って、「もっとこう言えばよかった…」と後悔してしまう。
これって、けっして珍しいことじゃないんです。
💡実際に、「面談後に紹介がまったく来なくなった…」という声も。
面談前に気をつけたい“心がまえ”3つ
大切なのは、事前に“考え方”を整えておくこと。
それだけで、当日の心構えがぐんと楽になります。
ポイントはこの3つ👇
- 面談は“選考”じゃなく、“相談”の場 → 上手く話す必要はなくて、正直に話してOK！
- 無理に良く見せようとしなくていい → 「こう思っている」「こう考えている」と自分の言葉で伝えれば大丈夫。
- 緊張しても大丈夫！準備しておけば安心感が生まれる → 箇条書きで希望を整理しておくだけでも、会話がスムーズに進みやすくなります。
面談中にやってしまいがちなNG行動とは？
では逆に、面談中にやってしまいがちな“もったいない行動”って？
いくつか紹介します👇
- 「とくにないです…」と何度も返してしまう
→ 考えていない＝やる気がないと思われがち。 - 曖昧な受け答えで、希望条件が伝わらない
→ 「どんな働き方がいいですか？」と聞かれて「うーん…どれでもいいです」と答えると、ミスマッチの元に。 - 終始無表情・緊張感が強すぎる
→ 言葉よりも“雰囲気”の印象が強く残ってしまうことも。
💡大丈夫、完璧を求めなくてOK！
「伝えよう」という気持ちがあるだけで印象は変わります✨
面談は“うまく話す場”じゃなく、“一緒に考える場”
面談は、あなたの話し方を評価する場ではありません。
一緒に「どう働くか」「どんな職場が合うか」を考える場です。
だからこそ大切なのは…
- 自分の気持ちを整理して、伝える勇気を持つこと
- 「わからないこと」はその場で聞いてみること
- 緊張していても、相手の話に耳を傾けること
少しの準備と、ちょっとした勇気があるだけで、
面談はぐんと安心できるものに変わります。
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